قال ناصر باقري مقدم: إن مؤسسة النخبة الوطنية استخدمت كل طاقاتها لتحقيق الأهداف التي حددها قرار الحكومة في مجال توظيف النخب في الأجهزة التنفيذية.
حیث اقیم لقاء بين مسؤولي المؤسسة الوطنية للنخبة مع كبار المواهب من فترة التعيين الأولى في الأجهزة التنفيذية وممثلي جهاز إدارة التوظيف بالبلاد لمتابعة موضوع توظيف أمهر الكوادر التنفيذية ونخبة من الموظفين. وجاء اللقاء في مقر مؤسسة النخبة الوطنية.
وفي إشارة إلى ضرورة الوجود الفعال للنخب في نظام الحكم في البلاد ، قال نائب مسؤول مؤسسة النخبة الوطنية: “لحسن الحظ ، تتم متابعة عملية تعيين النخب في الأجهزة التنفيذية بالدولة وتنفيذها بالسرعة والكفاءة المناسبة”. وأضاف: لقد استخدمت المؤسسة الوطنية للنخب كل طاقاتها لتحقيق الأهداف التي حددها قرار الحكومة في مجال توظيف النخب في الهيئات التنفيذية.
ديناميات النخبة هو هدف مؤسسة النخبة الوطنية
وشدد على أن: مسألتي حفظ وديناميكية النخب هما هدف مؤسسة النخب الوطنية لتطبيق لائحة التعيين في الهيئات التنفيذية. و في قطاع الصيانة ، يجب على المنظمات والوزارات التي يعمل فيها هؤلاء الأشخاص توفير التسهيلات والظروف المناسبة لتوظيفهم الفعال ونشاطهم النخبوي ، ولكن في القطاع الديناميكي ، يجب على النخب نفسها أداء نشاط النخبة ، لأن النخبوية في الأساس هي الشيء الحالي والمؤقت ولا يعتبر صفة متأصلة أو صفة وراثية.
السكن والتوظيف هما التحديان الرئيسيان للنخبة
وفي إشارة إلى التحديين الرئيسيين المتمثلين في الإسكان والتوظيف الفعال للنخب ، أشار باقري مقدم إلى أن التحدي الأكبر الذي يواجه النخب هو مسألة الإسكان وتوظيفهم المتخصص. في قطاع الإسكان ، هناك خمس طرق مختلفة لحل مشكلة إسكان النخبة من خلال توفير مرافق منخفضة التكلفة ، وبالطبع بمساعدة مصادر حكومية. في هذا القسم ، كان لتنظيم البرنامج والميزانية تفاعل جيد للغاية مع مؤسسة النخبة الوطنية وتم تحقيق نتائج إيجابية. في مجال التوظيف الفعال ، هناك أيضًا تعاون وتفاعل مناسب مع المنظمة الإدارية والتوظيفية من أجل تحقيق الهدف الأساسي المتمثل في جذب 1000 نخبة سنويًا في الهيئات التنفيذية.
وقال علي سبحاني ، ممثل الهيئة الإدارية للتوظيف ، مشيرًا أيضًا إلى ضرورة تسريع عملية استقطاب وتوظيف النخب في الأجهزة التنفيذية بالبلاد: قدمت المؤسسة الوطنية للنخب 175 شخصًا إلى التنظيم الإداري للتوظيف في البداية. و تم البدء في دورات التدريب وتعزيز المهارات لهؤلاء الأشخاص.
